來源：金石雜談

　　8月30日，中信建投迎來新的財務(wù)總監(jiān)。不過，這位財務(wù)負(fù)責(zé)人的身份引發(fā)大家關(guān)注。

　　中信建投公告，鄒迎光8月30日成為中信建投負(fù)責(zé)人。根據(jù)履歷，鄒迎光本科畢業(yè)于首都醫(yī)科大，研究生讀了央財金融學(xué)，可謂復(fù)合型人才代表。

　　正是這樣的履歷，他一畢業(yè)就成了首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院的外科醫(yī)生，隨之便棄醫(yī)從融，先在海南華銀信托營業(yè)部擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理，隨后在華夏證券海淀南路營業(yè)部擔(dān)任機(jī)構(gòu)客戶經(jīng)理，債券業(yè)務(wù)部高級業(yè)務(wù)董事。

　　憑借其在固收業(yè)務(wù)方面的豐富經(jīng)驗，他從中信建投債券業(yè)務(wù)部總經(jīng)理助理到固收部行政負(fù)責(zé)人，再到執(zhí)行委委員，然后又到了中信固收擔(dān)任行政負(fù)責(zé)人，經(jīng)營管理委員會委員。

　　看完他的簡歷，可以真真切切感受到中信建投對固收經(jīng)驗豐富的人才的重視，他于23年10月再度加入中信建投，這次直接就是執(zhí)行董事、執(zhí)行委員會委員，2024年8月更是成為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人。

　　金石認(rèn)為，固收經(jīng)驗豐富的人才有兩大好處：一是天然具有市場敏感性，盡可能的減少風(fēng)險敞口，控制公司回撤幅度，從而保證業(yè)績；二是固收經(jīng)驗豐富，符合當(dāng)下市場對于人才的要求，IPO逆周期調(diào)節(jié)投行業(yè)務(wù)受挫，市場行情下行經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)下滑，券商新規(guī)行研傭金大幅減少，券商最為核心的業(yè)務(wù)逐漸轉(zhuǎn)為自營業(yè)務(wù)和資管業(yè)務(wù)。

　　在當(dāng)前市場，無論資管業(yè)務(wù)還是自營業(yè)務(wù)，固收都是最重要的投資方向，尤其自營盤，固收占比處于高位。但是，2024年自營投資收益來看，各大券商基本都實(shí)現(xiàn)了正增長，中信建投唯一可能支撐業(yè)績的自營盤同樣大幅下滑。這就需要一位懂固收的財務(wù)總監(jiān)來健全相關(guān)制度、制定好相關(guān)KPI，實(shí)現(xiàn)建投自營盤的逆風(fēng)翻盤。

　　中信建投的業(yè)績大家也看了，中期業(yè)績慘不忍睹，營收、凈利紛紛下滑約30%，投行業(yè)務(wù)首次進(jìn)入毛利率負(fù)時代，虧損了6900萬。此外，中信建投經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)利潤下滑10%，資管利潤下滑25%，自營投資收益下滑22%。